O COACHING COMO MISSÃO
“Nosso principal objetivo na vida é encontrar alguém que nos motive a fazer tudo que somos capazes de ser ou de fazer”. Esta afirmação é de Ralph Waldo Emerson, escritor, filósofo e poeta norte-americano, que viveu de 1803 a 1882, mas seu pensamento está muito presente nos dias de hoje quando os desafios e obstáculos ganharam outras dimensões em nossa trajetória pessoal ou profissional. Por isso o coaching vem se tornando uma grande opção para a realização de novos ou antigos objetivos e para concretizar projetos atuais ou quase esquecidos.

O QUE É UM COACH?
O Coach é o profissional treinado e capacitado para orientar uma pessoa a atingir suas metas, a ser mais eficiente no seu trabalho e a mudar sua vida da maneira como melhor lhe aprouver.
Este especialista ajuda o indivíduo de maneira respeitosa e proporciona suporte em todos os aspectos para que obtenha o melhor da vida.
Um coach nunca julga seu cliente, pelo contrário, ajuda-o a explorar o presente e a planejar o futuro, mostrando-lhe como sua vida se encontra num determinado momento ou situação, sugerindo novas possibilidades, potencializando habilidades e fortalecendo competências essenciais para que mudanças positivas aconteçam em direção a algo melhor, apoiando-o na tomada de decisões. Para que o coaching tenha melhor resultado e maior profundidade é fundamental que o profissional tenha conteúdo diversificado, que reuna experiências ricas de vida.
O Coaching é tão fascinante que um personal coach pode especializar-se em muitas áreas e assim atender satisfatoriamente uma ou um grupo de pessoas.

O QUE É COACHING?
O coaching é a parceria pré-estabelecida entre o coach e o cliente. Esta interlocução gera uma sinergia necessária para que o cliente atinja seus objetivos, viva seus valores sem conflitos e realize o máximo do seu potencial.
Todo mundo quer saber o quê e como fazer para se tornar melhor. O Coaching é a resposta de como atingir isso, com excelência.
O Coaching ajuda a aprender e não a ensinar. Por isso aplicar o coaching não significa dizer à pessoa o quê fazer, mas sim ajudá-la a esclarecer e a controlar sua vida, tomando por base propulsora os seus objetivos, sonhos, valores e intenções e a partir daí ela possa ter melhor qualidade de vida, em todos os sentidos.
O Coaching ajuda a pessoa a ir além de seus bloqueios mentais, a ultrapassar fronteiras do que ela acreditava ser possível antes do processo-coaching.
O Coaching é pragmático, ajuda o cliente a definir objetivos mais claramente de forma a torná-los desafiadores,estimulantes e realizável atuando com a energia originária de seus próprios e mais profundos valores, competências e habilidades.
Assim, o Coaching faz com que a pessoa se conscientize do que está fazendo com sua existência, mostrando-lhe novas opções, conduzindo-a a mudanças pretendidas.
O coaching faz com que o potencial do indivíduo aflore, maximiza seu desempenho e faz com que o cliente realize ações que antes acreditava serem irrealizáveis.


COMO SE REALIZA O COACHING?

Coach e cliente estabelecem local e horário para o estabelecimento de metas e objetivos a serem alcançados no processo-coaching, o qual pode ser feito pessoalmente ou por telefone após as primeiras sessões.
Um objetivo a ser atingido no coaching pode ser geral ou específico como melhorar uma habilidade específica ou melhorar vários aspectos da vida pessoal e profissional de uma só vez.
Exemplo: melhorar o desempenho no trabalho, aumentar a renda, conquistar promoção no trabalho, melhorar relacionamentos, ser mais confiante, comunicar-se eficazmente, exercer liderança pró-ativa, etc.

QUAIS SÃO OS DIFERENTES TIPOS DE COACHING?

Qualquer que seja a área escolhida, o coaching ajuda a pessoa ou empresa a ultrapassar limites, a eliminar crenças, a otimizar resultados. Todos os tipos de coaching usam as mesmas ferramentas: estabelecer objetivos, valores e fortalecer talentos para o futuro.

􀂌 Coaching de Vida

Lida com todos os aspectos da vida do cliente, sejam pessoais ou
profissionais, saúde, relacionamentos. Muitas vezes o coaching de vida acaba influenciando no seu trabalho e vice-versa.

􀂌 Coaching de Carreira

É a aplicação do coaching a pessoas que querem encontrar um trabalho, melhorar os ganhos financeiros, mudar ou planejar a carreira, voltar ao mercado de trabalho.
Este coaching pode ser feito juntamente com uma agência de recolocação ou remanejamento de profissionais.

􀂌 Coaching de Negócios

São as sessões de coaching no ambiente de trabalho de uma pessoa para aprimorar aspectos profissionais. É um coaching que trabalha, por exemplo, com um gerente dentro da empresa e também com sua equipe. O Coaching pode ser um prosseguimento imprescindível de treinamentos de negócios, cujos resultados podem ser otimizados quando apoio e suporte auxiliam aquelas pessoas que não conseguem elaborar imediatamente o conteúdo dos treinamentos.

􀂌 Coaching de Equipe
É a aplicação do coaching em equipes de negócios. Ajudam uma equipe a alcançar o seu melhor desempenho, apoiando-a para que trabalhem mais fácil e mais eficientemente.

􀂌 Coaching Executivo
Coaching para os executivos de alto nível que querem melhorar sua liderança e tomada
estratégica de decisões. O apoio de um coach possibilita definir melhor metas estratégicas e tomada de decisões mais assertivas. Este tipo de coaching tem efeito muito positivo na empresa. O retorno do investimento feito no coaching executivo pode ser formidável.

􀂌 Coaching de Esportes
Aplicado a todos os atletas que competem profissionalmente. Estimula e aprimora técnicas no esporte que escolhido.
Comumente realizado por um esportista veterano que teve sucesso na sua época que tem conhecimento prático profundo.

ONDE SE PODE APLICAR O COACHING?

Na Vida Pessoal:
􀂊 Para pessoas que têm dificuldades de relacionamento.
􀂊 Pessoas que querem ganhar mais.
􀂊 As que têm insatisfações em suas vidas e não sabem por quê.
􀂊 Em indivíduos que estão bem, mas que podem melhorar.
􀂊 Aqueles que querem sugestões para sua carreira.
􀂊 Aqueles que querem desenvolver habilidade de comunicação.
􀂊 Pessoas que querem desenvolver sua qualquer habilidades rapidamente.
􀂊 Aqueles que sentem que estão perdidos e querem dar um rumo na vida.

Nos Negócios:

􀂊 Um executivo que queira esclarecer suas metas e a visão da sua empresa, ou
tem de tomar decisões difíceis e quer discutí-las com um profissional capacitado.
􀂊 Uma equipe de gestão que precisa melhorar desempenho.
􀂊 Indivíduos fundamentais na empresa que precisam de ajuda para tirar o máximo
do seu talento nos negócios.
􀂊 Gerentes que precisam melhorar a comunicação, técnicas de gestão e voz de comando.
􀂊 Complementa treinamentos que não foram suficientemente eficazes, para o qual
os participantes necessitam de apoio contínuo no ambiente de trabalho.
􀂊 Um gerente importante que tem problemas com a equipe ou com outros
gerentes.
􀂊 Uma equipe que tenha problemas no seu trabalho e no que diz respeito à
definição e enfoque de metas.
􀂊 Gerente que precisa de apoio no novo trabalho ou que está estreando na função.


O COACHING É PARECIDO COM TREINAMENTO?

Em geral, o coach é um expert que, durante o processo coaching, viabiliza caminhos e direções para aqueles que que querem aprender um assunto ou habilidade. Um coach não dá respostas, mas instiga o cliente com perguntas para que ele encontre suas próprias respostas. O Coach e o cliente formam uma parceria equilibrada, mas não é um treinamento.

O COACHING SE ASSEMELHA A ACONSELHAMENTO OU TERAPIA?

A terapia e o aconselhamento ajudam uma pessoa com problemas emocionais, que está infeliz e insatisfeita, que precisa de alívio para seus sintomas físicos ou psicológicos. O paciente quer se ver livre da dor ou do desconforto, mas nem sempre está em busca da realização de objetivos. O coaching auxilia o cliente que quer obter algo a mais em sua vida.

QUAIS OS BENEFÍCIOS DO COACHING PARA O INDIVÍDUO?

Através das sessões de coaching os objetivos de vida do cliente se tornam mais claros. Ele atuará com mais energia para alcançá-los. Viverá em harmonia com seus valores, caráter e princípios. Sua vida se tornará mais feliz e satisfatória depois da eliminação de obstáculos. Profissionalmente será mais eficiente e capacitado. No trabalho terá melhores resultados. O Coaching produz melhores resultados em todas as instâncias da vida do cliente.

QUAIS OS BENEFÍCIOS DO COACHING PARA UMA EMPRESA?

O coaching é um investimento que produz , desempenho de alto impacto e de longo prazo nos negócios. É a maneira mais eficaz de obter melhor desempenho de profissionais,principalmente aqueles que com atribuições estratégicas.
O Coaching é uma prova do compromisso da empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para a formação de uma cultura organizacional, criando estrutura de apoio geradora de alto moral.
O trabalho em equipe é aprimorado e os funcionários são mantidos no quadro.

O COACHING EMPRESARIAL EVITA:
􀂊 Custo de re-treinamento;
􀂊 Perda de informações confidenciais para a concorrência;
􀂊 Perda de colaboradores para outra empresa;
􀂊 Queda na produtividade quando empregados deixam a empresa ou são demitidos.